17. Januar 2022. Als einer der attraktivsten Arbeitgeber auf der Bewertungsplattform kununu wurde die QuinScape GmbH mit dem Top Company-Siegel 2022 ausgezeichnet.

 

 

Seit 2015 verleiht kununu dieses Gütesiegel an Unternehmen, die auf der Plattform besonders gut bewertet werden. Voraussetzungen für die Auszeichnung sind neben der Anzahl der Bewertungen von Mitarbeiter*innen vor allem der Mindest-Score von 3,8 sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der zurückliegenden zwölf Monate. Dabei liegt QuinScape mit einem kununu-Score von 4,5 weit über den Mindestanforderungen.

„Gerade weil wir in Zeiten der Pandemie weiter wachsen, bedeutet es eine besondere Herausforderung, neue Kolleginnen und Kollegen ins Unternehmen zu integrieren. Die Auszeichnung ist deshalb auch eine Bestätigung dafür, dass unsere Unternehmenskultur und unsere Werte Offenheit, Loyalität, Kompetenz und Freude nicht nur eine starke Basis für die Zufriedenheit langjähriger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden, sondern auch neue Menschen von QuinScape begeistern“, sagt Sandra Proksch, HR-Leiterin bei QuinScape. 

Bereits im November 2021 erhielt die QuinScape GmbH von Focus-Business und kununu die Auszeichnung “Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2022”. Auch hier stand die Zufriedenheit der Mitarbeitenden Fokus. Dabei wurden Kriterien wie Unternehmenskultur, Arbeitsklima und Gehalt berücksichtigt, die auf kununu sowohl von aktuellen als auch von ehemaligen Mitarbeitenden bewertet werden.

 


 

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Das sind wir. QuinScape entstand 2001 aus einer Gruppe begeisterter IT’ler, die eine Chance darin sahen, mit moderner Softwareentwicklung den Weg in die digitale Zukunft zu gestalten. Diese unmittelbare Herkunft aus der Technik und die Begeisterung, etwas bewegen zu können, prägen uns bis heute. QuinScape unterstützt globale Markt- und Markenführer aus den Branchen Automotive und Pharma, aber auch viele Hidden Champions des deutschen Mittelstands darin, nie wieder schlechte Entscheidungen treffen zu müssen – durch herausragende Leistungen in Data Management, Analytics und Software Engineering. Alle Geschäftsführer sind leidenschaftliche Techniker. Entsprechend direkt läuft der Austausch zwischen ihnen und den Teams: Nicht Zahlen spielen die erste Geige, sondern Werte und Ideen. Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir bereit, uns mit neuen Ideen auseinanderzusetzen. Um diesen kreativ begegnen zu können, ist eine offene Atmosphäre unumgänglich. Eitelkeiten, das Beharren auf Positionen und starre Hierarchien empfinden wir als vergeudete Arbeits- und Lebenszeit. An ihre Stelle setzen wir lieber etwas ganz Anderes: Wertschätzung sowie eine offene Diskussionskultur quer durch alle Bereiche. Daher sind eine „Open Door Policy“ aller Führungskräfte, innovatives Denken, Fehlerkultur, Experimentierfreudigkeit und Transparenz die Grundpfeiler unserer Haltung.